Ak patríte k tým šťastlivcom, ktorí sa nemusia v práci nič nového učiť, tento článok má pre vás len informačný charakter. Pre nás ostatných príde isto vhod.
Slovenská ekonomika (veľmi) pomaly a (ne)isto smeruje do kategórie vzdelanostná. Znamená to, že na to aby sme sa presadili, potrebujeme sa sústavne a hlavne systematicky vzdelávať.
Poznáte to, máte už cez tridsať a v práci od vás stále chcú aby ste išli s dobou a sústavne sa vzdelávali. Toto môže byť v nasledovných kategóriách:
- BOZP, HR - operačné tréningy a podobné formality.
- Školenia, certifikácie a oprávnenia ktoré potrebujete k svojej práci.
- Školenia, certifikácie a oprávnenia, ktoré potrebujete do budúcna na získanie vyššej kvalifikácie a podobne.
- Jazykové kurzy.
BOZP školenia
Náročnosť - 1-2/5
V oblasti ktorej pracujem sú to zväčša formality a čakajú na Vás po nástupe do firmy. K BOZP by som pristupoval úplne inak keby som napríklad pracoval alebo pohyboval sa na stavbe. V tom prípade vám dobré zvyky môžu zachrániť život alebo končatinu. Ukončenie tréningu pre BOZP je zväčša predpokladom na pokračovanie v ďalších povinných tréningoch.
HR školenia
Náročnosť - 2/5
Čím väčšia organizácia, tým bude mať viac HR školení. Zväčša dostanete cca 5 za rok, ktoré rozoberajú základy chovania a čo je a nie je prípustné. Sem sa dajú zaradiť aj školenia pre informačnú bezpečnosť, prácu s dátami a iné - s príkladmi ako zavariť sebe a firme ak sa budete chovať ľahkovážne.
Školenia potrebné pre vašu prácu
Náročnosť - 3-5/5
Sem patria školenia ktoré sú priamo spojené s prácou ktorú budete vykonávať. Sú viac relevantné keď začínate niekde ako junior alebo robíte rekvalifikáciu. Môžu byť vyžadované po prijatí do zamestnania alebo počas zamestnania podľa toho čo od vás firma potrebuje.
Školenia potrebné na ďalšiu kvalifikáciu
Náročnosť - 4-5/5
Tieto robíte až vtedy ak máte hotové všetky ostatné školenia. Sem patrí všetko čo môžete potencionálne využiť v budúcnosti. Firma sa môže rozhodnúť či vám ich zabezpečí alebo sa budete musieť zariadiť sami.
Na tieto školenia sa pýtajte už na pohovore - aký vzdelávací systém firma poskytuje a aký je rozpočet na vzdelávanie pre vás. Ak vám na tom skutočne záleží, dajte si to zahrnúť do zmluvy.
Jazykové kurzy
Náročnosť - 3-5/5
Tu je náročnosť veľmi individuálna. Isto by som sa pýtal, či firma neposkytuje jazykové kurzy alebo či vám nepreplatí kurz ktorý si nájdete.
Formálne vzdelanie - Univerzita
Náročnosť - 4-5/5
Toto je asi najnáročnejšia cesta či už časovo alebo na výkon, ktorý musíte podať. Predtým ako sa pre niečo rozhodnete veľmi dobre si preštudujte čo môžete od školy a od tohto typu vzdelania očakávať.
Pokiaľ nepotrebujete titul len pro-forma (napr. v štátnej správe), ale skutočne sa potrebujete aj niečo v danom odbore naučiť, dajte si záležať na výbere školy.
Ak sa nič nezmenilo za posledných 15 rokov čo som von zo systému: štát preplácal len 3+2 roky štúdia teda byť večný študent sa nevypláca.
Aké zásady dodržiavať pri učení
Nastavte si plán na dodržanie svojho cieľa a nasledujte ho
Cieľ, ktorý vám bude trvať aspoň týždeň čistého času si oplatí naplánovať. Navyše ak popri ňom musíte ešte nejakú kapacitu venovať svojej práci, je to v podstate nutnosť.
Nastavte si aspoň krátkodobý a dlhodobý plán na to ako dosiahnuť svoj cieľ.
Krátkodobý plán je na 1-2 dni na dosiahnutie krátkodobého cieľa. Zväčša si nastavím v kalendari ktoré hodiny budem venovať tomuto cieľu.
Dlhodobý plán je na dlhšiu dobu ako niekoľko dní a mal by byť rozdelený do jednotlivých úsekov (krátkodobých plánov), kde každý z úsekov ste schopný prejsť najdlhšie do niekoľkých dní.
Plánovanie je super, avšak plán je vám na nič keď ho nedodržiavate. Ak vám náhle pracovné povinnosti neumožňujú pokračovať, je lepšie prestať a vrátiť sa k učeniu keď sa mu môžete venovať vo väčšej miere.
Učte sa postupne alebo nárazovo - zistite ktorý spôsob je pre vás vhodnejší
V pracovnom živote mi pomáha učiť sa sústavne a po menších krokoch, ktoré si však musím zadefinovať a sú súčasťou väčšieho cieľu.
Pozorujem sa, že musím mať vhodnú kombináciu teórie a cvičení aby som si teoretické koncepty odskúšal. Pomáha ak som sa niečo podobné v minulosti učil.
Bohužiaľ nárazové učenie ktoré som obľuboval v mladšom veku nie je pre mňa riešením pre takmer žiaden cieľ.
Učte sa keď ste v správnom rozpoložení
Vekom som citlivý viac na prostredie pri učení a moje psychické rozpoloženie. Keď nie som pripravený na 100% vstrebávať informácie, aj pri vynaložení maximálneho úsilia si zapamätám len málo.
Recept na sústredenie sa je pre mňa zmena prostredia odreagovanie sa - ísť na nákup, spraviť niečo v záhrade, upratať domácnosť. 15-30 minút mi bohato stačí aby som sa odreagoval od hocičoho čo ma ťaží a prešiel na nové myšlienky.
Vyhýbajte sa vyrušovaniu
Koncentrácia, zvlášť pri technických tréningoch vyžaduje aby som sa zahĺbil do danej tématiky. V tomto prípade to funguje ako keby ste boli potápač a niekto by vás vytiahol z 50 metrovej hĺbky za pár sekúnd. Riešenie tohto problému je odpojiť sa od všetkých vyrušujúcich prvkov. Pri pravidelnej prestávke, napr. každé 2-3 hodiny si potom kontrolujem či niekto niečo nepotrebuje. Takto mám kontrolu nad svojim učením.
V mojom prípade som spravil extémne opatrenia pre vyradenie všetkých potencionálnych rušiacich prvkov. Mobilné alebo notifikácie v počítači sú pre mňa minulosťou.
Ako sa motivovať
Môj mozog funguje na systéme odmien. Dodám zväčša dobrý výkon keď som namotivovaný. Po úspechu si niečo čo mám rád doprajem. Napr. krátky spánok, jeden diel seriálu, dobrú kávu.
Keď toto nefunguje, musím sa spoľahnúť na dobrú pracovnú morálku. Ako v živote každého dospelého človeka, aj ja robím veci ktoré robím nerád. Odmena z dobre vykonanej práce je o to sladšia o koľko sa prekonám. Pozor: týchto kariet máte iba obmedzené množstvo a keď sa budete dlhú dobu prekonávať, pravdepodobne sa to prejaví na vašom zdraví a môžete vyhorieť.
Ak sa musíte ku každej vzdelávacej akcii prekonávať, chyba je niekde inde: zvyčajne v motivácii alebo ste príliš vyčerpaný.